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            一季度安徽新增就業22.5萬人

            時間:2019-05-28  來源:  點擊:

              今年,我國首次將就業優先政策置于宏觀政策層面。一季度,全省就業工作開局良好,新增就業22.5萬人,同比增長3.7%。 “穩就業”組合拳收效明顯,就業穩中向好,與經濟發展穩中有進呈正相關態勢。

              新增就業同比增長3.7%,與經濟發展呈正相關態勢

              在經濟結構加快調整的關鍵期,就業的“穩定器”作用更加重要。今年以來,我省深入實施就業優先戰略,全力以赴穩定就業。一季度,全省就業工作開局良好,新增就業22.5萬人,同比增長3.7%,完成年度目標任務的35.7%。3月底,2019屆高校畢業生初次簽約率17.31%,高于去年同期3.74個百分點。

              去年,我省主要經濟指標全面邁上新臺階,經濟總量突破3萬億元,給就業帶來了“利好”。但與此同時,經濟運行穩中有變、下行壓力加大,穩就業也位列“六穩”工作之首。從我省情況來看,今年確保就業局勢穩定的壓力較大:就業總量不減,2019屆高校畢業生達34.4萬人,結構性就業矛盾更加突出。 “在這樣的大背景下,我們實施就業優先政策,積極推進就業容量大的服務業和部分勞動密集型產業發展,首季就業成績不俗、來之不易。 ”省人社廳就業促進和失業保險處處長呂泉說。從全國來看,國家統計局發布的數據顯示,一季度,全國城鎮新增就業人員324萬人,完成全年目標任務的29.5%,而我省完成年度35.7%的目標任務,高于全國6.2個百分點。

              完善失業保險基金穩崗補貼、提供形式多樣的就業培訓和服務、引導困難企業多渠道分流安置職工、實施重點地區就業援助計劃……一系列“穩就業”組合拳打出,成效立顯。一季度,城鎮登記失業率為2.80%,同比下降0.09個百分點,較上年末下降0.03個百分點,為近年來最好水平。

              就業穩、收入增,經濟發展的底氣就更足。當前,我省經濟穩中向好的總體勢頭沒有改變,經濟運行質量效益穩步提升,創業創新熱潮涌動。一季度就業形勢穩定,與經濟發展穩中有進呈正相關態勢。

              市場用工需求穩中向好,人力資源協同產業發展

              “招聘普工,月均5000元至7000元”“常年招普工,月收入4500元至8000元”……3月初,記者在肥西縣桃花工業園看到,不少工廠門口都拉起了招聘橫幅。

              “招聘橫幅一年到頭都不撤,我們現在是常年招人。 ”華誼實業控股股份有限公司行政人事部部長耿大成告訴記者,公司現有員工400多人,今年節后返工率達到了85%,但是仍有四五十人的用工缺口。

              省人社廳調查顯示,1月至3月,我省200家人力資源市場進場招聘單位數為4.47萬家,需求人數為113.88萬人,求職人數90.4萬人;環比分別上升24.32%、62.47%和58%,同比分別下降1.83%、12.03%和13.18%;季度求人倍率為1.26,環比、同比分別上升0.03和0.02。

              “從這組數據來看,本季度較上季度相比市場供求活躍。 ”省勞動就業服務局局長唐正亮說,“進場招聘單位數、需求人數和求職人數均環比大幅上升,意味著市場就業崗位總量有所增加,市場用工需求穩中向好;同比三項數據雖有所下降,但求人倍率依然增長,表明市場需求供給相對充裕,活躍度增加。”

              今年一季度,我省經濟運行積極因素增多,經濟增長拉動就業潛力大。近年來,我省積極促進人力資源與產業發展協同,探索建立政府投資和重大項目建設與人力資源配置、從業人員培訓相銜接的帶動就業機制。同時,就業結構不斷優化,三產帶動就業效果明顯,預計仍將保持強勁態勢,持續拉動就業增長。

              為了做好人力資源供需精準對接,我省常態化開展“2+N”招聘計劃,打造“周三就業招聘日”“周六招才趕集日”兩大主題招聘活動,為勞動者與用人單位搭建起更有針對性的對接平臺。一季度,利用元旦、春節期間返鄉農民工增加、企業提早招工的特點,全省就業人才服務機構持續開展形式多樣的就業服務招聘活動,呈現出季節性供求兩旺局面。

              持續穩定和擴大就業,調優結構培育新就業增長點

              一季度,我省就業工作開局良好,城鎮登記失業率為歷年來最好水平。同時,高校畢業生就業總量壓力依然較大,結構性就業矛盾突出,就業工作依然穩中有憂、穩中有難。

              “當前,要繼續穩定重點地區就業局勢。關注就業外向度高的地區,做好皖籍外省務工回流人員就業工作;關注經濟外向度高的地區就業,實施‘四送一服’雙千工程;聚焦大別山等革命老區就業脫貧,開展大別山等革命老區勞務對接和定向招工活動等。 ”呂泉說。

              穩就業,要穩定企業就業崗位。今年以來,一系列減稅降費、優化營商環境政策為企業“減負”,進而提升企業吸納就業能力,推動社會財富蛋糕“做大”。同時,新興產業、現代服務業的蓬勃發展,又使得就業彈性提高、智力型崗位激增。人社部門有關人士表示,一方面,將會同其他相關部門開展困難企業認定工作,另一方面,要發揮民營經濟吸納就業主渠道作用,在培育新興業態中拓展就業新空間,多渠道擴大就業。

              在穩定崗位的同時,我省還將穩定重點人群就業。開展“2+N”招聘活動,為各類群體就業搭建精準對接平臺;實施高校畢業生就業創業計劃、基層成長計劃和青年見習計劃,支持高校畢業生多渠道就業;開展“啟明星”就業指導等系列活動,做好校園招聘工作……這些常態化活動較好地穩定了重點人群的就業。

              經濟發展與擴大就業緊密相連,只有經濟不斷發展,才能提供更多崗位、解決更多的就業問題。推動創業創新、調優經濟結構,有利于培育新的就業增長點,實現更高質量和更充分就業。“我們將繼續促進創業帶動就業。落實創業擔保貸款新政策,加大創業擔保貸款貼息及獎補政策支持力度。開展青年創業園、省級農民工返鄉創業示范園建設,落實創業扶持優惠政策。通過安徽省創業服務云平臺,為創客和初創企業免費發行電子創業券,提供全方位創業指導服務。 ”呂泉表示。

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