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            促進人力資源“共享” 安徽省范圍內調劑用工余缺

            時間:2020-03-23  來源:  點擊:

              安徽省人力資源和社會保障廳日前印發通知,部署全省全面推行“共享員工”等用工余缺調劑工作。在總結推廣合肥、滁州等市前期試點經驗的基礎上,我省按照“政府支持、企業互助、職工自愿、合作共贏”的原則,通過建立“兩張清單”、搭建“兩個平臺”、強化“兩個支持”,推動用工余缺調劑工作落實。

             
              建立“兩張清單”是指以受疫情影響尚未復工或開工不足的餐飲、文旅等服務業企業和訂單較多、用工缺口較大的制造業企業為重點,摸清轄區生產存在淡旺季、用工存在階段性特征的企業用工情況,建立企業用工余缺清單。搭建“兩個平臺”是指搭建市級對接平臺和省級對接平臺。鼓勵和引導有用工余缺調劑需求的企業,通過市級對接平臺發布調劑職工人數、技能水平、待遇需求、用工時間等信息,促進當地企業供需信息及時對接。有跨區域調劑意愿或調劑數量較大的企業,可通過省級對接平臺發布調劑需求,促進人力資源在全省范圍內“共享”。強化“兩個支持”是指強化政策支持和資金支持。在政策支持方面,人社部門將指導督促企業、職工和工會組織(含企業工會組織)簽訂用工余缺調劑協議,對工資待遇、工作時間、工傷保障等內容作出明確規定,保障企業和職工的合法權益;在資金支持方面,對開展“共享員工”等用工余缺調劑的企業和提供調劑對接服務的人力資源服務機構,通過購買服務方式給予適當獎補。
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