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            工廠招工難,卻一口拒絕40歲工人,理由太扎心了

            時間:2019-07-01  來源:  點擊:
                  最近幾年,招工難幾乎是一種趨勢。網上曝出一則新聞,一家工廠老板把工人底薪開到6千,包吃包住,親自到大街上招工,一個月卻只招來2個人。這是怎么一回事呢?
             
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                  41歲的李師傅在老家安徽剛過完夏至,就匆匆趕到南京,在市郊新啟用不久的板橋勞務市場轉了大半天,看到一家生產路由器的電子廠,招聘海報上寫的待遇還不錯,而且自己以前干過這個,操作起來還比較有經驗,心想這下工作有著落了。
             
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                  招聘負責人先是上下打量了他幾眼,然后看了看他的身份證,說了一句不合適啊。原來,這家工廠招聘對年齡是有限制的,男工要求20到35歲,女工20到33歲。就這樣,因為年齡不符合工廠的要求,李師傅默默地離開了招聘展位。
             
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                  一家企業負責招工的人事經理坦言,現在的情況是:一方面很多企業哭訴招工難,另一方面很多大齡民工被拒之門外。40歲以上的大齡工人,反應速度和眼神都不如年輕人,年紀大了可能會降低整個產線的效率。而且旺季加班多的時候,年紀大了身體難承受,出了工傷工廠可負擔不起。
             
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                  網友卻不同意工廠的說法,40歲以上正是70后這代人,他們是最能吃苦的一代,工廠流水線工人基本都是普工崗,技術含量并不高,就是需要那些肯埋頭苦干、踏實做事的員工,偏偏工廠又要設定一個年齡限制,拒絕這一代人!
             
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                  有的網友說,現在很多一線作業普工的崗位工人,都是埋頭苦干的人,默默地在工廠付出自己大半生的青春。他們拿著辛苦勞動換來的微薄工資,如今卻讓他們找不到工作,這些老板于心何忍呢。
             
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                  還有的網友說,其實招工年齡真不能限制在三四十歲以下,不少中年人他們上有老,下有小,壓力大。而且他們干活踏實,更珍惜工作機會。現在廠里大多數都是這群人在做,很多小年輕來了沒做幾天就說累、工資低,吵著鬧著要辭職。工人這么難招,年齡大點也沒什么呀。
             
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