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            疫情后行業洗牌,2020如何找工作?

            時間:2020-04-02  來源:  點擊:

             (原標題:行業洗牌,畢業生如何找工作?)

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            (點擊圖片進入報道鏈接)

              與各行各業緩慢復工復產相伴的是,本該熱鬧的年后招聘仿佛被按下了“慢放鍵”,疫情帶來的創傷使得各大企業的招聘預算被削減,這對原本競爭就激烈的應屆求職畢業生來說更是雪上加霜。

              “2020年全國普通高校畢業生874萬人,同比增加40萬人,創下歷史新高。”一個月前,在國務院聯防聯控機制新聞發布會上,教育部高校學生司司長王輝坦言,受經濟下行和突發疫情雙重影響,今年畢業生就業形勢會更加嚴峻。

              與往年的“金三銀四”相比,今年的招聘如何開始,采用什么樣的形式備受廣大畢業生的關注。

             

            1 疫情之下招聘形式多樣化

              “我已在BOSS直聘、獵聘等平臺投遞了幾份簡歷,面試的企業有高途、猿輔導等,目前還不知道面試結果,不過,我還是很樂觀地看待。” 今年7月即將畢業的西安體育學院體育新聞專業大四學生榮光表示,與此前學長們提供的就業招聘“面試心經”不同,今年不少企業通過“線上”形式進行招聘。連日來,他在輔導員的悉心指導下,已經掌握了不少西安最新的招聘信息,如在人社部啟動的“E路同行 職等你來”網絡招聘上,就有500余家用人單位入場。

              不僅如此,全國各地的多所高校也積極開展了網絡招聘。據了解,華中科技大學積極搭建線上招聘平臺,引導畢業生抓住春季求職黃金期,自2月份以來,已有430余家單位在該校就業信息網上發布各類招聘信息, 540余家企業報名參加“空中雙選會”。

              此外,清華大學就業信息網今年累計發布招聘信息1000余條,通過“雨課堂”和快手合作搭建“空中宣講平臺”,已舉辦31場空中宣講會,覆蓋學生4000余人次,2020屆畢業生就業率已超過五成。

              該校“由于受新冠肺炎疫情的影響,現場宣講會無法展開,所以各大招聘平臺和雇主一般都會采用空中宣講會、在線雙選會、云面試等方式來實施春招計劃。”前程無憂海外招聘經理吳菲稱,線上招聘對學生面試能力是一個很大的考驗。“很多學生反映隔著屏幕與面試官交流時非常容易緊張。因為線下面試學生可以通過手勢,表情等更加直接的向面試官傳遞話語以外的信息,增強面試官對個人的綜合評價,且在面對面的溝通中相對更容易放松下來。”她說。

              “其實線上面試的形式在某種程度上來說降低了同學們為面試奔波的時間和精力成本,也給更多異地應聘、甚至越洋求職的同學提供了大量的機會。”吳菲緊接著表示。

              據日前BOSS直聘發布的一則報告顯示,截至目前,市場人才需求已恢復至去年同期水平。企業招聘需求近兩周一直保持著10%左右的周環比增速,求職者的活躍規模已超出2019年同期規模。

             

            2 醫藥、物流、電商等行業崗位需求猛增

              新冠肺炎疫情的發生使得文化旅游、餐飲、零售、消費品行業的就業壓力增大。在國家一級企業人力資源管理師、安徽省勞動學會常務理事汪張明看來,通過這次疫情,一些資金流不太好、自救能力較差的企業將會痛失公司或市場,連鎖反應會引起部分員工失業。除此外,制造行業因隔離的影響,第一波的用人高峰已經結束,所招聘和返崗的員工基本能滿足基本需求,后期需求將明顯減少。

              “外貿物流類企業,受出口國疫情的影響,非抗疫醫療設備和物資需求將出現階段性降低,甚至會出現訂單消減或取消,這給外貿物流類企業帶來了新的沖擊。”汪張明說。

              “過往校招的熱門行業,如快消、文娛、地產等受疫情影響,大大削減了自身的招聘需求,從而市面上校招總體表現為‘僧多粥少’,淘汰率大大提升。”吳菲說。

              當然,也不是所有的行業都是“哀鴻遍野”,透過疫情,一些行業表現出了前所未有的優勢和發展活力,例如醫藥、物流、辦公系統服務、游戲、電商等。汪張明告訴記者:“在這次疫情中,抗疫物資企業、醫療行業、線上直播、新基建等將迎來高速發展的機遇期,因此也會催生很多的新崗位和需求。”

             

            3 畢業生求職應適度調整

              一邊準備畢業論文,一邊找工作,即將畢業的外國語言文學專業碩士小許迎來了最“頭疼”的時期,糾結再三,她還是決定先將手頭的論文完成,再全身心地投入到找工作中,她說:“畢竟求職所需要準備的時間還是比較長的。”

              先忙論文還是先就業成為不少和小許一樣即將邁出校園大門的畢業生們共同的焦慮。通常情況下,求職需要大約3個月的周期,求職者應提前準備好簡歷、熟悉職位要求以及公司業務,預判并演練面試問答。

              “如果能夠找到與專業相匹配的工作還好,就怕和自己專業匹配的崗位太少,不得已還得轉行。”同樣是今年畢業的機電工程專業的小呂告訴記者。

              對此,吳菲建議畢業生在找工作時還是要從自己的專業背景來考慮,她說:“畢業生在新冠肺炎疫情環境下的求職規劃,還是要結合自己的專業背景來考慮,從事本專業相關的工作會更容易上手,面試通過率相對較高。如考慮轉行,建議優先考慮在疫情打擊下依舊穩定發展的行業,當然更需要結合自身的興趣和職業規劃來做出選擇。”對此,汪張明表示贊同,他告訴記者:“社會除了對學校的人才培養提出了更高的要求,也對應屆畢業生提出了終身學習的要求。學生要結合自身的職業定位,迅速完成從知識、技能到職業能力的轉變。如今云計算、大數據、人工智能等高新技術層出不窮,各行各業每天都在發生變化。”

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